Coaching

Destinatários

Responsáveis pela motivação e desenvolvimento de outros e a gestores, chefias, e que querem obter mudanças comportamentais sustentadas nos seus colaboradores.

Objectivos

No final de cada acção os formandos deverão estar aptos a:

• Analisar as exigências de um “coach”
• Aplicar o ciclo do coaching a situações concretas
• Desenvolver as capacidades de coaching

Programa

• Perfil psicológico do coach
• O ciclo do Coaching:
  • A definição de objectivos
  • O plano de acção
  • Acompanhamento e feedback
  • Avaliação do percurso e dos objectivos
• Desenvolvimento de skills de coaching
• O coaching e o desenvolvimento das pessoas
• A prevenção e a gestão do stress

Duração

Esta acção terá a duração de 20 horas.