Avaliação da Eficácia da Formação

Lisbon, 23 April 2012 to 24 April 2012

Destinatários

Profissionais de Recursos Humanos

Objectivos

No final desta acção, os formandos devem ser capazes de:

• Aplicar um método sistémico evolutivo de análise de resultados de formação
• Determinar o retorno do investimento
• Propor medidas de regulação com vista a melhoria do processo formativo

Programa

• Avaliação da formação – importância
• Tipos de avaliação
• Critérios de avaliação
• Resultados da avaliação
• Retorno do investimento
• Instrumentos de avaliação
• Recolha de dados
• Medidas de regulação

Duração

Este curso tem a duração de 16 horas.