Plano de Formação

Lisbon, 05 January 2012 to 06 January 2012

Destinatários

Profissionais de Recursos Humanos

Objectivos

Estas acções de formação visam dotar os participantes de competências técnicas que lhe permitam elaborar e implementar um plano de formação na organização de forma eficaz.

Programa

• Diagnóstico sócio-organizacional
• As bases do plano de formação
• As etapas da formação
• Garantir a eficácia de um plano de formação
• Os principais objectivos da formação e de um plano de formação
• Elaboração de um plano de formação
• A importância da Gestão do orçamento de formação
• Acompanhamento e avaliação de plano de formação

Duração

Esta acção tem a duração de 16 horas.