TRAIN TO DEVELOP

Técnicas de Entrevistas de Selecção

Luanda, 18 January 2018 to 19 January 2018

Objetivos

Dotar os participantes de conhecimentos e práticas de realização de entrevistas de selecção.

No final de cada ação os formandos deverão estar aptos a:

  • Reconhecer a importância da entrevista como ponto-chave de um processo de Recrutamento & Selecção;
  • Conhecer as diferentes fases de uma entrevista;
  • Identificar os diferentes métodos e técnicas para a realização de entrevistas e saber adaptá-los aos diferentes processos.

Programa

  • A importância de uma Entrevista de Selecção
    • Qual o principal objectivo?
    • O que Avaliar?
    • Como Avaliar?
  • As Fases de uma Entrevista
    • Preparação 
    • Condução
    • Avaliação
    • Conclusão
  • Modelos de Entrevista 
  • Métodos e Técnicas de Entrevistas 
    • Baseados em Competências
    • Baseados em Factores Técnicos
  • A Atitude a Tomar
    • Comportamento Verbal e Não verbal 
  • As Perguntas Certas
    • Guião da Entrevista e Objectivos
    • A Entrevista Estruturada
    • A Entrevista Semi – estruturada
    • A Entrevista Livre
  • A Negociação de condições
  • Treino e Simulação

METODOLOGIA

Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com simulações e com o visionamento de um vídeo didático. Recorremos a jogos pedagógicos e estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.

DURAÇÃO

Esta ação terá a duração de 16 horas, em horário laboral.

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

Formação presencial

No final da ação será entregue um certificado de participação. 

Register in this course
Attendant
Company
Payment