Avaliação da Eficácia da Formação

Objetivos

Dotar os participantes de métodos e conhecimentos que lhes permitam implementar um sistema de avaliação da eficácia da formação.

No final desta ação, os formandos devem ser capazes de:

  • Aplicar um método sistémico evolutivo de análise de resultados de formação
  • Determinar o retorno do investimento
  • Propor medidas de regulação com vista a melhoria do processo formativo

Programa

  • Avaliação da formação – importância
  • Tipos de avaliação
  • Critérios de avaliação
  • Resultados da avaliação
  • Retorno do investimento
  • Instrumentos de avaliação
  • Recolha de dados
  • Medidas de regulação

METODOLOGIA

Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.

DURAÇÃO

Esta ação terá a duração de 16 horas, em horário laboral.

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

Formação presencial

No final da ação será entregue um certificado de participação. 

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