FORMAR PARA ALCANÇAR

Gestão Administrativa de RH

Objetivos

Dotar os participantes de conhecimentos específicos relativos à Gestão Administrativa de Recursos Humanos

No final de cada ação os formandos deverão estar aptos a:

  • Identificar a importância da área de Recursos Humanos numa organização;
  • Aprofundar conhecimentos no âmbito da gestão administrativa dos serviços de pessoal, sua organização e gestão;
  • Conhecer todos os procedimentos legais que envolvem o processamento de salários. 
  • Conhecer as implicações da Regulamentação do Código Laboral no trabalho diário dos Responsáveis de Recursos Humanos.
  • Analisar os diferentes componentes da remuneração mensal.

Programa

  • Gestão Administrativa de Pessoal;
  • Enquadramento da Função;
  • Documentação obrigatória no departamento de pessoal e o arquivo;
  • Autorizações, comunicações ou documentação de envio obrigatório a entidades oficiais;
  • O contrato individual de trabalho;
  • O regime da duração e organização do tempo de trabalho;
  • Férias, Feriados e Faltas;
  • A Retribuição e as suas formalidades;
  • Formas de Cessação do Contrato de Trabalho.

Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.

DURAÇÃO

Esta ação terá a duração de 20 horas, em horário laboral.

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

Formação presencial

No final da ação será entregue um certificado de participação.