Liderança 2020

Objetivos

Pretende-se que os participantes adquirem conhecimentos técnicos e comportamentais de uma liderança eficaz e uma gestão de equipa produtiva.

No final de cada ação, os formandos deverão estar aptos a:

  • Desenvolver competências de liderança que permitam a optimização de equipas
  • Identificar o ciclo de vida da equipa 
  • Reconhecer as variáveis individuais de cada um dos elementos 
  • Desenvolver, rentabilizar e aproveitar o potencial de cada membro em prol da própria equipa

Programa

  • O papel do gestor e do líder nas organizações
  • Grupo e Equipa
  • Modelos e estilos de liderança
    • Os modelos contingenciais: a “ boa” liderança
    • A caracterização das situações reais de liderança: contexto, grupo, perfil do líder e factor tempo
  • A Equipa e os seus elementos
    • Identificação e Avaliação de papéis
    • Etapas de desenvolvimento das equipas
    • Liderar, construir e trabalhar em equipas
    • Aproveitar o potencial de cada elemento da equipa
  • Comunicação 
    • A comunicação organizacional e com as equipas: ascendente, descendente e horizontal
    • Os ruídos na comunicação e a “escuta” dos colaboradores
  • O papel formativo da chefia 

Metodologia

Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com simulações e com o visionamento de um vídeo didático. Recorremos a jogos pedagógicos e estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.

Duração

Esta ação tem a duração de 16 horas, em horário laboral.

Forma de Organização da Formação

Formação Presencial

No final da ação será entregue um certificado de participação.

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