Balanced Score Card / People Analytics

Objetivos

Dotar os participantes de métodos e conhecimentos que lhe permitam criar indicadores de Gestão de Recursos Humanos.

Criar e desenvolver índices e indicadores métricos nos Recursos Humanos, permitindo a medição de variáveis como o capital humano, a força de trabalho, o retorno de investimentos entre outros.

Programa

  • Acolhimento de “Ground Roules”
  • A importância de medir o Capital Humano
  • Medir para Gerir
  • O Balanced Scorecard
  • A Criação de Indicadores
  • Scorecard de Capital Humano

METODOLOGIA

Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.

DURAÇÃO

Esta ação terá a duração de 16 horas, em horário laboral.

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

Formação presencial

No final da ação será entregue um certificado de participação. 

  • DESEJA SABER MAIS SOBRE ESTA FORMAÇÃO?

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